DXのつもりがDXにならない・・
DX人材がいないからDXにならない・・

人事部門のDXが上手くいかない理由として、経営者がよく上げる話です。
原因は人事部門が非IT人材で構成された組織だからでしょうか？
実はDXに正しく取り組めている人事部門と
そうでない人事部門の人材構成に大きな差はありません。

違いは、同じIT活用であっても、その成果を従来の業務効率化・最適化の手段から、
「変革手段に変えるDX思考」を持っているかどうかです。
DX思考とは単に先進のIＴ活用のスキルや知識を持つことではありません。
むしろ、業務をわかっている人だからこそ、発揮できる革新的IT活用思考です。

本ホワイトペーパーでは、DX思考とはなにか？
どうすれば非IT人材でもDXを促進できるようになるのか？を
最近の人事DXの動向を交えながら、DX思考の勘所をわかりやすく解説します。