コスト削減と無駄のない、勝ち抜ける組織体制の構築が求められる

タイル・石材などの住宅資材の販売・施工や住宅設備工事などを手がけるアベルコは、関東を中心に営業所・ショールームなど30の拠点を持ち、営業部員をはじめとする約600名の社員を抱えています。建築施工業界を取り巻く環境が、厳しさを増すなかで、人事部門としては、「管理部門としてのコスト削減」「無駄のない、勝ち抜ける組織体制の構築」が求められていました。

経費削減と組織力強化のため、『ZeeM 人事給与』を導入し、人事給与業務基盤を刷新

そこで、アベルコは、経費削減と人材の柔軟な活用による組織力強化を実現するため、人事給与業務基盤を刷新。クレオマーケティングの『ZeeM 人事給与』を2010年10月に、WEB勤怠を2011年6月に導入しました。2年あまりの実稼働により得られた主な導入効果は、下記のとおりです。

【導入効果】

【導入システムの特徴】

アベルコ　総務部人事課の飯野正人氏は、次のように語っています。
「建築施工業界を取り巻く環境が、さらに厳しくなるなか、勝ち残れる体制を構築するためには、間接部門のコスト削減はもちろんのこと、人材情報を管理しそれを活かすことが、今まで以上に重要になります。
ZeeM 人事給与は、現場の担当者も納得できる優れた操作性をもち、業務効率の向上に大いに役立ちました。また、組織力強化のために、人材育成を含めた人事ローテションを進めていますが、これもZeeM 人事給与を導入していなければ、実現できなかったと思います。労務コンプライアンスの強化の面でも、ZeeM 人事給与の良さを実感しています。」

クレオマーケティングは、今後も人事給与・会計などの基幹系ソリューションから運用系ソリューションまで、業務の効率化と高付加価値化を実現し、企業の新たな価値創造を支援するトータルICTソリューションを提供してまいります。

※ 「ZeeM」は、株式会社クレオの登録商標です。
※ その他記載されている会社名、システム名、製品名は一般に各社の商標、又は登録商標です。