改正直前!
育児介護休業法・徹底対策セミナー2022
主催:株式会社ユー・エス・イー
:株式会社クレオ
本セミナーの受付は終了致しました。
多くの企業が悩まれている、2022年10月の育児介護休業法の改正。
特に企業規模で1000名の従業員がいらっしゃる場合、新設された産後パパ育休の取得者を含め、ホームページ等で取得状況を公表することも義務付けられました。
本セミナーでは、育児休業取得者各企業が10月に向けて準備すべき事や改正後に管理すべき事など、育児介護休業法とそれに伴う雇用保険法、社会保険各法の改正に詳しい社労士が、法改正の内容だけでなく、実務対応の注意点まで、詳細に解説いたします。
また変更後の手続きをどのように申請するか?
こちらもCharlote(シャーロット)を使った電子申請の手順を具体的にご説明いたします。
【こんな企業様におススメ】
- 育児介護休業法を理解し、運用の準備をしたい方
- 育休改正にともない、自社の制度改定・社内研修などの見直しを検討している方
セミナープログラム
- アジェンダ
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セッション1
育児介護休業法の大改正とそれに伴う雇用保険法、社会保険各法の改正により、育児休業の実務がますます複雑になります。「2022年10月からの育児介護休業法大改正への実務解説」
~育児介護休業法、雇用保険法、社会保険各法への対応まで~
企業には産後パパ育休や通常の育児休業の分割等の複雑な制度を従業員に個別に説明し、取得意向を確認する義務が課せられるだけでなく、給付金の受給や社会保険料の免除の条件を満たすかの確認のために、日数、期日、回数管理をしていかなければなりません。
本セッションでは、特に施行日の10月1日を含む育児休業等をしている場合にどう考えたらよいのか、手続きはどう変わるのかも含め、事例をもとに実務対応のポイントを解説します。
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
社会保険労務士 メンタルヘルス法務主任者
北條孝枝
会計事務所で長年に渡り、給与計算・年末調整業務に従事。また社会保険労務士として数多くの企業の労務管理に携わる。 社会保険適用拡大、改正育児介護休業法、個人情報保護法・マイナンバー法などの法改正を先読みし、企業として必要な社内整備や運用の最適化・業務効率化をサポートしている。 実務に即したわかりやすい解説には多くの企業より定評があり、今までに多くのセミナー講演を行っている。
また、自身の経験・ノウハウをツールに落とし込むことを得意としており、企業が自社で対応に取り組める「実務安心パックシリーズ」他、 管理・シミュレーションができるエクセルツールの開発に参加。全国の企業の法令順守・生産性向上に間接的に貢献している。セッション2
変更された書式に対して、具体的なCharlotteの画面を使いながら手続き方法をご説明いたします。「直前対策!法改正に応じたCharlotteの使い方」
株式会社ユー・エス・イー
技術営業本部 副本部長
北野文章
1993年に株式会社ユー・エス・イー入社。公共事業や金融機関関連のシステムの設計から開発を経験。その後お客様からの相談よりCharlotteを発案し開発。現在は自社SI事業の責任者に席をおきつつ、Charlotteの事業責任者として活動。
※セミナー内容につきましては都合により変更させて頂く場合がございます。あらかじめご了承ください。
セミナー概要
開催日時 |
2022年09月09日(金)15:00-16:30 (WEB入場開始 14:50~) セミナーは終了致しました。 |
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会場 |
オンライン開催・zoomウェビナー ※当日の進行状況に応じて終了時間が前後する場合がございます。 ※ご質問につきましては後日回答となる場合があります。 |
対象 |
経営/人事/情報システム部門のご担当者様、ご責任者様 |
参加費用 | 無料・事前登録制 |
主催 |
株式会社ユー・エス・イー/株式会社クレオ |
※主催者・共催者が、受講申込者を自社の競合もしくは同業者と判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。
※講演内容の録画・キャプチャー、SNS等へのアップは禁止しています。
(検知した場合は、事務局にて予告なく切断します)
※ご入力頂きましたお申込者様の情報は、各社の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。
個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
株式会社ユー・エス・イー / 株式会社クレオ
お申込を、お待ち申し上げております。
本セミナーの受付は終了致しました。