【人事DXセミナー】
DXを正しく進められる人事部門になる
～先陣企業からみる5つの共通点～
主催：株式会社クレオ
本セミナーの受付は終了致しました。
ビジネスセオリーの急激な変化に対応するため、多くの企業がDXに取り組み始めています。コロナ対策も後押しをする形で、管理部門のデジタル化が活発になり、人事部門でもペーパーレス、リモートワーク、業務自動化など、人事DXの名のもとにHR-Techが活況を呈しているのは、ご存知のとおりです。
一方で、日本企業のDXは海外に比べて著しく遅れています。「デジタル化による効率化は進んだが、なにも変わらない（トランスフォーメーションしていない）」という声を耳にすることも多いのではないでしょうか？
その原因として、課題に上がるのが「現場の当事者意識の薄さ」です。
DXは、経営者やIT部門だけが正しく理解しても実現するものではなく、この課題は人事部門も例外ではありません。
ただし、「当事者意識」と一言で言っても、それが具体的にはどういうことか？
わかりそうで、わからないのも事実。
そこで、本セミナーは「人事部門が持つべきDXの当事者意識」とは何か？
成功企業の共通傾向を参考指標にして、皆さんに共有したいと思います。
知らなければ必ずあとで困る「人事DXの基本と本質、正しく推進するための条件」を人事部門の方向けに、分かり易く解説します。
セミナープログラム
- お伝えすること（先陣企業の実態から）
-
●DXの基本と本質
●上手くいく企業と上手くいかない企業の共通点
●人事にも必要な「効率化で終わらないDX思考」
●人事DXのゴールとは
株式会社クレオ
戦略事業本部 マーケティング統括部
プロモーション部 部長
平田恵輔
2007年クレオに入社。大手・中堅企業を中心にERPのコンサルティングを担当。営業部長を経て現在は各事業のプロモーション、スタートアップ事業のブランディングなど、マーケティングに従事している。
※セミナー内容につきましては都合により変更させて頂く場合がございます。あらかじめご了承ください。
セミナー概要
| 開催日時 |
2021年06月29日（火）14:00-15:00 (WEB入場開始 13:50～) セミナーは終了致しました。 |
|---|---|
| 会場 |
オンライン開催 ※当日の進行状況に応じて終了時間が前後する場合がございます。 ※ご質問につきましては後日回答となる場合があります。 |
| 対象 |
人事部門／情報システム部のご担当者様、ご責任者様 |
| 参加費用 | 無料・事前登録制 |
※主催者・共催者が、受講申込者を自社の競合もしくは同業者と判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。
※講演内容の録画・キャプチャー、SNS等へのアップは禁止しています。
（検知した場合は、事務局にて予告なく切断します）
お申込を、お待ち申し上げております。
本セミナーの受付は終了致しました。