リーダー育成や組織活性化など人的資源のパフォーマンス向上が求められる中、戦略人事プロセスの効率化が課題

企業を取り巻く市場や競合などの環境がめまぐるしく変化する今日、中長期戦略として、リーダーの育成や組織の活性化といった人的資源のパフォーマンス向上を掲げる企業は少なくありません。そのため人事部門では、企業が求める人材を獲得・育成していく経営パートナーとしての役割を担うために、人材情報を可視化し、そこから「課題の抽出」「問題の提起」「対策の実行」といった戦略人事プロセスを実行することが重要かつ不可欠です。しかし、人事の現場では、「人材情報が膨大で的確に課題を見出すのが難しい」「人事情報の集計・分析が、個人のスキルやシステムの仕様などに制限されてしまう」「改善策を実行する一連のプロセスが、形骸化してしまう」といったケースが見受けられます。

企業の戦略人事を加速させる『ZeeM 人事給与 HR KPIパック』を販売開始

そこで、クレオマーケティングでは、人事給与システムに蓄積されたリアルな人事データに基づいて人事管理指標（HR KPI）をすばやく集計・分析できる『ZeeM 人事給与 HR KPIパック』を販売致します。集計・分析すべき項目を、あらかじめKPIテンプレートとしてご用意しておくことで、人事KPI分析の効率化と、戦略人事のスピードアップ／精度向上を実現します。『ZeeM 人事給与 HR KPIパック』の主な特徴と導入効果は、下記のとおりです。

【特徴】 リアルな人事データに基づいて、人事関連KPIの集計・分析をスピードアップ

【導入効果】 人事KPI分析の効率化と、戦略人事のスピードアップ／精度向上を実現

販売戦略

クレオマーケティングは、今後も人事給与・会計などの基幹系ソリューションから運用系ソリューションまで、業務の効率化と高付加価値化を実現し、企業の新たな価値創造を支援するトータルICTソリューションを提供してまいります。

【参考資料】

推薦のお言葉

株式会社NTTデータは、『ZeeM 人事給与 HR-KPIパック』の発表を歓迎致します。
NTTデータでは、「データウェアハウス/ビジネスインテリジェンス・ラボ」サービスを提供しており、お客さまの業務改革を実現する最適なBIシステムの円滑な導入を支援しています。
市場の環境が日々刻々と変化する中、競争優位の源泉である人的リソースの最適配置や育成は、多くの企業にとって課題として挙げられております。膨大な人事情報を可視化し、そこから見える問題点や改善策など、必要な情報を瞬時に取り出せるクレオマーケティング様の『ZeeM 人事給与 HR-KPIパック』により、戦略人事のスピードアップ、戦略的な人材活用を実現出来るものと大いに期待しております。

株式会社NTTデータ 技術開発本部 IT活用推進センタ 西村 正寿 様

HR KPI分析グラフのサンプル

年代別役職別の年収格差

等級別評価スコアと年収の相関

部署別評価スコアと年収の相関

KPIテンプレートのサンプル