人事系システムのメンテナンス性向上と属人化の解消が不可欠

ガスターの給与担当者である、高橋香里氏は今までの苦労を次のように語っています。
「今までの人事給与システムは、人事と給与のシステムが独立していて、人事と給与データの2重メンテナンスの手間がかかりました。また 給与計算の内容がマスタ管理ではなく計算式として埋め込まれていたため 、人事制度改革に合わせたシステムメンテナンスが難しく、業務システム運用の属人化、といった課題を持っていました。会計システムとしては、従来から取り組んできたアメーバ経営に対応するため、詳細で膨大な社内取引伝票の処理がありました。」

基幹系システムとして『ZeeM 人事給与』と『ZeeM 会計』を導入

このような状況の中で、ガスターは、人事給与と会計の業務基盤として、クレオマーケティングが提供する人事給与ソリューション『ZeeM 人事給与』ならびに会計ソリューション『ZeeM 会計』を導入しました。ガスターの主な導入理由は、以下のとおりです。

[主な導入理由]

さらに、幅広い業務知識を持ち、お客様の要望に応えられる、クレオマーケティングの導入サービスとサポートサービスについても、高い評価を頂きました。

株式会社ガスターの経営管理部 経理グループ マネージャーで、人事給与システムの導入時に人事総務部で勤労グループマネージャーを務めていた松田浩幸氏は、次のように語っています。
「企業の活動を支えるためには、使い勝手がよく、十分な管理ができる仕組みを固めておくことが不可欠です。総務部門としては、人事給与システムが一番の基本になりますし、経理部門では会計システムが重要です。今回、人事給与システムと会計システムをクレオマーケティングのZeeMで揃えたことで、経営者が判断をゆだねるための、ヒトとお金を数字で把握できるシステムが整い、将来的にも安心できる体制を構築できました。ZeeM 会計は、IFRS の対応計画についても明確なので、2014年以降の動きに対応していくための環境を整えることができたと考えています。今後は、このシステムで管理する数字を中心に、会社全体が動いていくための体制をさらに追求していきたいと考えています。」

クレオマーケティングは、今後も人事給与・会計などの基幹系ソリューションから運用系ソリューションまで、業務の効率化と高付加価値化を実現し、企業の新たな価値創造を支援するトータルICTソリューションを提供してまいります。

【参考資料】

※ 会計システムについては、本稼働から間もないため、業務改善効果が明確になった際に、あらためてご紹介します。