セミナープログラム

アジェンダ

セッション1　　

「2022年10月からの育児介護休業法大改正への実務解説」
～育児介護休業法、雇用保険法、社会保険各法への対応まで～

育児介護休業法の大改正とそれに伴う雇用保険法、社会保険各法の改正により、育児休業の実務がますます複雑になります。
企業には産後パパ育休や通常の育児休業の分割等の複雑な制度を従業員に個別に説明し、取得意向を確認する義務が課せられるだけでなく、給付金の受給や社会保険料の免除の条件を満たすかの確認のために、日数、期日、回数管理をしていかなければなりません。
本セッションでは、特に施行日の10月1日を含む育児休業等をしている場合にどう考えたらよいのか、手続きはどう変わるのかも含め、事例をもとに実務対応のポイントを解説します。

株式会社ブレインコンサルティングオフィス 社会保険労務士　メンタルヘルス法務主任者 北條孝枝 会計事務所で長年に渡り、給与計算・年末調整業務に従事。また社会保険労務士として数多くの企業の労務管理に携わる。 社会保険適用拡大、改正育児介護休業法、個人情報保護法・マイナンバー法などの法改正を先読みし、企業として必要な社内整備や運用の最適化・業務効率化をサポートしている。 実務に即したわかりやすい解説には多くの企業より定評があり、今までに多くのセミナー講演を行っている。 また、自身の経験・ノウハウをツールに落とし込むことを得意としており、企業が自社で対応に取り組める「実務安心パックシリーズ」他、 管理・シミュレーションができるエクセルツールの開発に参加。全国の企業の法令順守・生産性向上に間接的に貢献している。

セッション2　

「直前対策！法改正に応じたCharlotteの使い方」

変更された書式に対して、具体的なCharlotteの画面を使いながら手続き方法をご説明いたします。

株式会社ユー・エス・イー 技術営業本部　副本部長 北野文章 1993年に株式会社ユー・エス・イー入社。公共事業や金融機関関連のシステムの設計から開発を経験。その後お客様からの相談よりCharlotteを発案し開発。現在は自社SI事業の責任者に席をおきつつ、Charlotteの事業責任者として活動。

セミナー概要

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株式会社ユー・エス・イー / 株式会社クレオ

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